Вопрос № 165881 от 16.06.2022 08:15
Елена Лабушева

Оформление трудовой книжки при условии, что совместительство стало основным местом работы

С ответом
  
В трудовую книжку не была внесена запись, что работа по совместительству стала основным местом работы. Затем работник стал опять совместителем в связи с трудоустройством по основному месту работы в другую организацию. Спустя время, работник опять обратился к работодателю по совместительству с просьбой признать совместительство основной работой. С учетом того, что запись на тот момент не была внесена, как внести запись в трудовую книжку?

Ответ:

В законодательстве нет четкого указания на то, как поступать в ситуации, когда работа по совместительству становится для работника основной.

Полагаем, что работодатель вправе внести все записи последовательно с указанием периода работы по совместительству и по основной работе.

 

Правовое обоснование:

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).